如何成為好員工

做一名員工的選擇

看過黑客帝國嗎？兩粒藥丸，不同的藥丸代表不同的未來�，F(xiàn)實(shí)世界中也可以轉(zhuǎn)變，但轉(zhuǎn)變需要適應(yīng)新的規(guī)則。

打開本頁說明你已經(jīng)做了選擇。做一名員工沒什么不好，每個人都是從員工開始的。所有老板也是先從這里開始的。因?yàn)槌蔀橐幻麊T工相對容易，門檻較低。

怎么找到第一份工作？

大多數(shù)人第一份工作都是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不知道自己能否被公司錄用。充滿懷疑、猶豫不決和害怕。這是很正常的。好的工作必須在你克服了這些恐懼之后才能找到。公司都喜歡自信的員工。所以，為了你的第一份工作，你需要做功課：

1達(dá)到公司的職位要求。如果你應(yīng)聘游戲公司的模型師。那你至少要有部分作品。如果沒有，公司會認(rèn)為你不會做。而且如果是不對口的，比如公司需要次世代模型，而你是做網(wǎng)游模型的，那一樣進(jìn)不去。所以做對口的作品。并且注意一定要做精品，垃圾作品再多也一文不值。精品一兩個就夠了。對自己作品要有自信。如果你不會做作品，先來學(xué)習(xí)下面的課程：

基礎(chǔ)視頻教程

2溝通能力無障礙，和招聘人良好的溝通是很重要的，不要說假話，否則會被識破，盡量把心里話說出來就好。

3在問你之前的工資或者未來希望得到的月薪的時候。說得低點(diǎn)進(jìn)公司的可能性大，但是也不要沒要求，那樣會被理解為沒經(jīng)驗(yàn)。但是太高的話。如果高出公司的標(biāo)準(zhǔn)價格，同樣公司會重新審核你的能力，看看你是否具有相應(yīng)的能力。所以這個你應(yīng)該先想清楚。

好了，進(jìn)公司并不太難。一家不行就多跑幾家，盡量去大點(diǎn)的公司，成熟的大中型公司對你未來發(fā)展有好處。好了你已經(jīng)是一名員工了，就必須學(xué)習(xí)員工規(guī)則了。

員工的規(guī)則

員工受制于這些規(guī)則，如果不符合規(guī)則將會被公司毫不猶豫的炒掉，老板雇傭員工的目的是為了執(zhí)行某種任務(wù)。于是就有以下幾種可能：

1無法完成工作的員工會立刻被淘汰。

2能夠完成工作的員工會持續(xù)雇傭。

3完成工作并給公司帶來額外效益的員工。將會被加薪或升職。

好了就這三種可能。如果員工本身發(fā)生任何變化，比如一開始能夠完成工作，之后效率越來越差，也會被淘汰�；蛘咭粋�員工換了一個崗位后無法適應(yīng)新工作的也會被淘汰。也就是說員工自身的工作態(tài)度決定了自己是否被淘汰。

薪水的理解

對薪水的理解將決定你的未來生活。工作和薪水往往是不成正比的。無論誰賺到的錢都是被打過折扣的。如果我們?nèi)巳硕际褂谜�版，那微軟的比爾蓋茲要比現(xiàn)在更有錢，也就是說，如果你想賺100元。那你最好付出200元甚至以上的工作。于是無論賺取多少你都坦坦蕩蕩。這是你努力換來的。如果你有能力，就讓他完全發(fā)揮。空有技術(shù)而不能帶給別人用處的人只是廢物。

我們勞動的回報，不在于我們薪水多少，而在于我們因此成為什么。如果你視工作為一種樂趣，那工作就是天堂，如果你視工作為一種義務(wù)，那工作就是牢獄。老板給多少錢干多少事的員工，在哪里都不會被歡迎。而這樣的人就是金錢的奴隸，注定受窮。

如何當(dāng)一名好員工

其實(shí)做員工正是每個人接觸社會的試金石，當(dāng)員工的每一天都是值得珍惜的。為老板創(chuàng)造更多價值和自己的收入增加并不矛盾。任何人類的成就都源于工作。那如何成為一名好員工呢？

1全身心的投入工作，用心的工作人人都能看得到，是價值無限的，不用心的工作就是垃圾一文不值。相信自己的這些經(jīng)驗(yàn)在離開公司后依然大有作為。這些用心工作的經(jīng)驗(yàn)異常寶貴。切記！

2用心理解公司運(yùn)營，一切以公司利益著想。像給自己開公司一樣幫別人開公司。提出解決低效的方案并付諸行動。這是你加薪升職的關(guān)鍵。當(dāng)你了解了公司運(yùn)營方式，和銷售網(wǎng)絡(luò)，你就具有了自己開公司的基石。

3結(jié)交有能力朋友，如果能對其他員工進(jìn)行技術(shù)幫助的時候不要吝嗇，幫助別的員工就等于幫助公司，公司總會有回報的�，F(xiàn)在的同事或老板未來可能成為你的合作人。這些好朋友對你未來人生也非常重要。

員工無法得到的

無論你是從事哪種工作，我們必須告訴你，有一些東西是無法通過當(dāng)員工得到。他們是：

1通過工資發(fā)財是不可能的

工資計算前提是：1員工不至于工資太少而辭職。2員工不至于被其他公司挖走。滿足之前的要求情況下越少越好。為了同樣的工資換來員工更多的付出，老板會給員工提供精神上的福利。比如活動、培訓(xùn)和激勵。這些往往不需要投入很多。好的公司往往工資要多一些，但是你永遠(yuǎn)無法通過工資變成富人。

2只工作無溝通行不通

只要進(jìn)入公司，這就是進(jìn)入一個人際網(wǎng)絡(luò)。和你同級的人以及領(lǐng)導(dǎo)或下屬，都需要長期不斷的溝通。如果你想只工作無溝通，那等待你的也是被淘汰。

3想加薪或升職是不可控的

作為員工，如果想加薪，唯一可行的方法就是為公司帶來額外效益，否則提出加薪后，下場往往會很慘。

4你不是太陽，公司可以離開任何人

公司可以通過強(qiáng)大的招聘獲得各種專業(yè)和能力的員工。而每一個人只是公司的一個工具。所以無論你的工作多重要或者缺你不可，也不要抱持這種想法。如果你有這種想法了，那公司一定會找一個替代品證明你不是太陽。

好了對于做員工我們就講到這里。員工是社會的基礎(chǔ)。每一位員工都是高技術(shù)的藝術(shù)家，都是有能力有精力的聰明人，都是遵守規(guī)則，不貪婪，用自己的勞動創(chuàng)造價值的值得尊敬的人。我們祝福你擁有一個幸福的明天。

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